เพชรบูรณ์ – วันที่ 30 กันยายน 2569 ในเวทีแสดงวิสัยทัศน์ของผู้สมัครเข้ารับการสรรหาอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ ผู้สมัครหมายเลข 7 ดร.บุญทรัพย์ พานิชการ นำเสนอแนวทางการบริหารมหาวิทยาลัย ภายใต้แนวคิด “พัฒนาคน ยกระดับคุณภาพมหาวิทยาลัย สร้างโอกาส เชื่อมโยงท้องถิ่นสู่สากล” โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนานักศึกษา บุคลากร ระบบบริหาร และการเชื่อมโยงมหาวิทยาลัยกับชุมชนและเครือข่ายทั้งในประเทศและต่างประเทศดร.บุญทรัพย์ ระบุว่า แนวทางการพัฒนามหาวิทยาลัยที่นำเสนอ ยึดหลักการให้ นักศึกษาเป็นศูนย์กลาง พร้อมใช้ความรู้ นวัตกรรม เทคโนโลยี และเครือข่ายความร่วมมือ เป็นกลไกขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยและการพัฒนาท้องถิ่นอย่างเป็นรูปธรรมโดยมองว่าการบริหารมหาวิทยาลัยไม่ควรจำกัดอยู่เพียงการบริหารงานให้เป็นไปตามระบบ แต่ควรเป็นการสร้างระบบที่ทำให้บุคลากรสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ นักศึกษาได้รับโอกาสในการพัฒนาตนเอง และมหาวิทยาลัยสามารถตอบสนองต่อความต้องการของสังคมและท้องถิ่นได้ สำหรับแนวทางที่นำเสนอ แบ่งออกเป็น 7 ด้านสำคัญ ได้แก่ นักศึกษาเป็นศูนย์กลางมุ่งยกระดับคุณภาพการเรียนรู้ พร้อมพัฒนาทักษะแห่งอนาคต ทั้งภาษาอังกฤษ การใช้ AI และการเรียนรู้เชิงปฏิบัติ เพื่อเตรียมความพร้อมให้นักศึกษาสำหรับโลกการทำงานและการเปลี่ยนแปลงในอนาคต สร้างโอกาสทางการศึกษาให้เข้าถึงได้มากขึ้นเสนอการพัฒนาระบบการเรียนรู้ตลอดชีวิต ทั้งรูปแบบ Online และ Hybrid รวมถึง Credit Bank และ Micro-Credentials เพื่อขยายโอกาสให้ประชาชนทุกช่วงวัยสามารถเข้าถึงการเรียนรู้ของมหาวิทยาลัยได้ ใช้องค์ความรู้และนวัตกรรมพัฒนาท้องถิ่นเชื่อมโยงงานวิจัย การบริการวิชาการ และนวัตกรรมเข้ากับปัญหาและความต้องการของพื้นที่ โดยเน้นผลลัพธ์ที่สามารถวัดได้และเกิดประโยชน์ต่อชุมชน สร้างความเชื่อมั่นและความภาคภูมิใจในมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ให้ความสำคัญกับการสื่อสารองค์กรอย่างเป็นเอกภาพ การสื่อสารเชิงรุกผ่านสื่อดิจิทัล และการสร้างความร่วมมือระหว่างนักศึกษา บุคลากร ศิษย์เก่า และภาคีเครือข่าย เพื่อสร้างคุณค่าและความภาคภูมิใจในความเป็นมหาวิทยาลัยราชภัฏ บริหารมหาวิทยาลัยด้วยธรรมาภิบาล เทคโนโลยี และข้อมูลมุ่งลดขั้นตอนการทำงาน เพิ่มความคล่องตัว และนำระบบดิจิทัล ฐานข้อมูล และ AI มาใช้สนับสนุนการตัดสินใจ รวมถึงเชื่อมโยงการทำงานของหน่วยงานต่าง ๆ ให้มุ่งสู่เป้าหมายร่วมกัน ขยายเครือข่ายความร่วมมือและยกระดับสู่สากลเสนอการสร้างความร่วมมือกับมหาวิทยาลัย หน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และองค์กรระหว่างประเทศ โดยมุ่งให้เกิดผลเป็นรูปธรรม ทั้งด้านหลักสูตร การวิจัย การแลกเปลี่ยนนักศึกษาและบุคลากร ตลอดจนการพัฒนาสมรรถนะในระดับสากล พัฒนาบุคลากรและสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งความเป็นเลิศให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากรทุกสายงานอย่างต่อเนื่อง พร้อมเสนอระบบบริหารทรัพยากรบุคคลที่เป็นธรรม และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งการเรียนรู้ การทำงานเป็นทีม และการพัฒนาอย่างต่อเนื่องดร.บุญทรัพย์ ยังระบุถึงเป้าหมายที่ต้องการเห็นว่า มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ควรเป็นมหาวิทยาลัยที่ “คนอยากเรียน คนอยากทำงาน ชุมชนอยากร่วมมือ และภาคีเครือข่ายเชื่อมั่น”พร้อมทั้งเสนอแนวคิดให้มหาวิทยาลัยไม่เพียงปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง แต่สามารถเป็นส่วนหนึ่งในการนำการเปลี่ยนแปลง โดยใช้พลังของนักศึกษา บุคลากร องค์ความรู้ เทคโนโลยี และเครือข่ายความร่วมมือทั้งนี้ ดร.บุญทรัพย์ย้ำว่า เป้าหมายสำคัญของการพัฒนามหาวิทยาลัย คือการทำให้การดำเนินงานของมหาวิทยาลัยสามารถกลับไปสร้างคุณค่าให้กับ นักศึกษา บุคลากร ชุมชน ท้องถิ่น และสังคม ได้อย่างเป็นรูปธรรมสำหรับเวทีดังกล่าว ผู้สมัครเข้ารับการสรรหาอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ หมายเลข 1–9 ได้เข้าร่วมแสดงวิสัยทัศน์ โดยกำหนดเวลาให้ผู้สมัครแต่ละรายนำเสนอวิสัยทัศน์คนละ 30 นาที ก่อนเข้าสู่กระบวนการสรรหาตามหลักเกณฑ์และขั้นตอนที่มหาวิทยาลัยกำหนด ข่าว ชุลีพร ตาลสุข ข่าวเพชรบูรณ์ 0855987787 แนะแนวเรื่อง สกลนคร เปิดตัวพระผู้ให้พระอาจารย์แจ็ค โลเกะ เดินตามรอยหลวงพ่อคูณ มุ่งทำความดีเพื่อสังคม
